NEDEN ERSAĞ?
ÇÜNKÜ,
- Ersağ, Türk Şirketidir.
- Ersağ, Üretici Bir Şirkettir.
- Ersağ ürünleri insan sağlığına ve çevreye zarar vermez.
- Ersağ, bir çok firma gibi İthal edilen ürünleri tanıtma yerine, zor olan üretimi seçmiştir.
- Ersağ, çalışanına ve üyelerine hak ettiği kazancı sağlar.
- Ersağ şirketi, ürünleriyle, çalışanlarıyla, üyeleri ve müşterileriyle bir ailedir.
- Ersağ, ürettiği tüm ürünlerinin sonuna kadar arkasındadır.
- Ersağ, ürün portföyündeki ürünlerin tamamını, kendi fabrikasında üretmektedir.
- Ersağ’da çalışma saatlerinizi kendiniz belirleyebilirsiniz.
- Ersağ’daki gelir ve kariyerimiz, eşimize veya çocuklarımıza miras kalır.
- Ersağ'da üyelik aidatı, giriş aidatı gibi ücretler yoktur.
- Ersağ’da sosyal çevre edinebilirsiniz.
- Ersağ’da yeni insanlarla tanışabilirsiniz.
- Ersağ’da çıkılan kariyerden düşme yoktur.
- Ersağ’da kariyerler 1 değil 2 ayda yapılır.
- Ersağ, yarınlarımız dediğimiz çocuklarımıza yaşanabilir bir çevre bırakma gayretindedir
|
ERSAĞ'DA KAZANÇ
ERSAĞ'DA KAZANÇ NE KADARDIR?
Ersağ’da,
Kazanç kariyerlere göre değişir.
5 farklı kariyer çeşidi vardır.
Bulunduğunuz kariyere göre indirimli ürün alma ve ekibinizdeki üyelerden gelen primler aşağıdaki gibidir
1- |
% 10 Kariyer |
%10 |
2- |
% 15 Kariyer |
%15 |
3- |
% 21 Kariyer |
%21 |
4- |
Öncü Yardımcısı |
%27 |
5- |
Öncü |
%33 |
ERSAĞ KAZANÇ SİSTEMİ, TÜRKİYE' DE EŞDEĞER SİSTEMLER İÇİNDE EN YÜKSEK KAZANÇ SİSTEMLERİNDEN BİRİNE SAHİPTİR.
Ersağ’da kariyeriniz birbirini takip eden 2 ayın cirosu belirler.
ÖRNEĞİN:
- Birbirini takip eden 2 ay içinde 30 puan toplarsanız % 15 Kariyer,
- Birbirini takip eden 2 ay içinde 60 puan toplarsanız % 21 Kariyer,
- Birbirini takip eden 2 ay içinde 120 puan toplarsanız Öncü Yardımcısı ,
- Birbirini takip eden 2 ay içinde 200 ve daha fazla puan toplarsanız Öncü kariyerine yükselirsiniz ve yukarıdaki indirimli ürün yüzdelerinden faydalanırsınız.
KARİYERİ |
PUANI |
EKİP KAZANÇ DAĞILIMI |
Ferdi Alış ve Yeni Üye Kazancı |
% 15 KariyerKazancı |
% 15 KariyerKazancı |
% 21 KariyerKazancı |
Öncü YardımcısıKazancı |
Üye |
0 - 2 |
|
|
|
|
|
% 10 Kariyer |
2--30 |
10% |
|
|
|
|
% 15 Kariyer |
31 - 60 |
15% |
5% |
|
|
|
% 21 Kariyer |
61 - 120 |
21% |
11% |
6% |
|
|
Öncü Yardımcısı |
121 - 200 |
27% |
17% |
12% |
6% |
|
Öncü |
201 - ... |
33% |
23% |
18% |
12% |
6% |
|
